حوار لمعالي المحافظ خيارات

[شوكره]

قال محافظ المؤسسة العالمة لتحلية المياه المالحة معالي الأستاذ فهيد بن فهد الشريف ان المؤسسة أتمت مجمل متطلبات تحويل المؤسسة إلى شركة قابضة تعمل على أسس تجارية في إطار عملها على البرنامج التنفيذي في هذه المرحلة، وأوضح في لقاء مع "الرياض" أنه سيتم في مرحلة لاحقة طرح أسهم الشركة القابضة للاكتتاب العام وفق متطلبات هيئة السوق المالية، وطرح الدولة لحصتها في شركات الإنتاج التابعة لها للاكتتاب العام خلال مدة زمنية يتفق عليها مع المستثمرين والمطورين، وأكد أن المؤسسة مستمرة في تنفيذ المزيد من المشاريع الجديدة سواء فيما يخص محطات التحلية أو خطوط نقل المياه المنتجة فقد اكتمل تنفيذ عدد من هذه المشاريع حيث تنتج حالياً بكامل طاقتها التصميمية مثل المحطات الصغيرة الجديدة، وأشار إلى أن التنسيق مع شركة المياه الوطنية يتم من خلال استمرار تزويدهم بالكميات المنتجة من محطات التحلية حسب الطاقة الإنتاجية لكل محطة وضمان استمرار تدفق هذه الكميات وإيصالها عبر خطوط أنابيب نقل المياه التابعة للمؤسسة إلى خزانات الشركة. وهنا نص الحوار:


* متى سيتم الإعلان عن الانتهاء من عملية الخصخصة، وما هي تفاصيل عملية الانتقال لهذه المرحلة؟ وهل ستكون شركة مساهمة أو قابضة أو ذات شركات إقليمية؟ ونسبة طرح أسهمها للاكتتاب العام ومتى يتوقع أن يتم ذلك؟
- تقوم المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة حالياً باستكمال أعمال المرحلة الثالثة من مراحل برنامج تخصيص المؤسسة وإعادة هيكلتها وهي تنفيذ البرنامج التنفيذي لتخصيص المؤسسة وإعادة هيكلتها. ويأتي هذا البرنامج التنفيذي بعد أن أتمت المؤسسة المرحلتين الأولى والثانية، مرحلة إعداد استراتيجية التخصيص ومرحلة الحصول على الموافقات التي توجت بموافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز رئيس المجلس الاقتصادي الأعلى على البرنامج التنفيذي لتخصيص المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة بالقرار رقم (2/29) في 29/6/1429ه الموافق 3/7/2008م.

وقد نص القرار على تحويل المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة إلى شركة مساهمة قابضة، مملوكة بالكامل للدولة، وتتبع لها شركات إنتاج من محطات المؤسسة القائمة والمقترحة، ويتم طرح شركات الإنتاج لمشاركة المستثمرين المطورين من القطاع الخاص على ألا تقل نسبة مشاركة القطاع الخاص عن 60% في ملكية كل شركة من شركات الإنتاج التابعة.

* ما هي أهم هذه الخطوات؟
- الانتهاء من كافة الوثائق اللازمة لتأسيس الشركة القابضة ومنها مسودة المرسوم الملكي وقرار مجلس الوزراء والنظام الأساسي للشركة ومتطلباتها المالية. وقد رفعت المؤسسة الوثائق التأسيسية لمعالي وزير المياه والكهرباء رئيس مجلس إدارة المؤسسة لرفعها للمجلس الاقتصادي الأعلى تمهيدا لاستصدار القرارات الحكومية اللازمة لتأسيس الشركة.

إعداد المتطلبات الشاملة لإعادة الهيكلة حيث تم الانتهاء من تفصيل الهيكل التنظيمي للمركز الرئيسي ووحدات الإنتاج ووحدات النقل ومعهد الأبحاث وتقنيات التحلية ومركز التدريب كما تم وضع خطة إعادة تسكين العاملين.

الانتهاء من مخرجات تنظيم الموارد البشرية من وصف وظيفي وعوائل وظيفية وتقييم وظيفي ووضع سياسات الموارد البشرية.

الانتهاء من أعمال هندسة إجراءات العمل والأنظمة بشكل يتوافق مع الهيكل التنظيمي الجديد والعمل على أسس تجارية ووضع استراتيجية أنظمة تقنية المعلومات.

*وكيف ستتم عملية الانتقال؟
- ستكون بشكل سلس ومرن يسمح بالتحول للعمل على أسس تجارية وذلك يشمل تطبيق الهيكل التنظيمي الجديد وتسكين العاملين على الوظائف الجديدة وتنفيذ التدريب اللازم لهم، وإبرام الاتفاقيات التجارية مع الجهات المختلفة في قطاعي المياه والكهرباء والجهات الأخرى ذات العلاقة، والعمل بأسس وقوائم مالية جديدة حسب نظام الشركات بالإضافة إلى اتباع أسلوب التخطيط وإدارة الأداء كآلية لتأمين التحسن المستمر في الإنتاجية والكفاءة.

ويشمل البرنامج التنفيذي للتخصيص جدولا زمنيا لمشاركة القطاع الخاص في شركات الإنتاج التابعة للشركة القابضة خلال العشر سنوات المقبلة بحسب تاريخ إنشاء المحطات الجديدة المرتبطة بشركات الإنتاج وذلك لمواجهة الطلب المتزايد على المياه.

[khobar - 15]

هههههههههههه يا شوكره منذ ان كنت ببطن امي رحمها الله وانا اسمع الكلام هذا من المحافظ والان شاب الراس واشتعل بالبياض ولم نرى تقدم فالمحافظ كما قلت سابقا ولاحقا وسأضل اقول الى يوم الدين المحافظ رجل اعلامي درجه اولى ولكن عش رجبا ترى عجبا

[saleh butaish]

[size=7][/size]



الصديق من صدَقك

لا من صدًقك

ماذا تطلب أو تتوقع في المرؤوس أو الصديق ؟

غير أن يكون صادقاً ...وطنياً....مخلصاً...

غيوراً على مستقبل المؤسسة ...متخصصاً ...مهنياً

من هذا المنطلق أقول:

المتخصص المهني عندما يقرأ تصريحات المسؤولين عن الخصخصة

قراءة بعين متخصص مهني يصاب بالغثيان

خصخص...إعادة هيكلة....شركة قابضة ...

شركات مستقلة...تشغيل على أسس تجارية

لن نستغني عن أي موظف نتيجة الخصخصة

مصطلحات متداخلة

لها تعريف نظري اصطلاحي Thoeretical

وتعريف آخر تشغيليOperational وظيفي Functional

يستخدمها بمهنية من يستوعبها

من التصريح أكاد استشرف أن هناك تخبط وليس هناك رؤيا ولا خطة ولا بوصلة

المسار حادي بادي حطة كل في هادي

حط الاستشاري في السلة كل المصطلحات

وأبهر الجمع

ليستمر ويوقع العقود ويصرف الفواتير


المؤسسة مقبلة على نفق ليس له نهاية

[saleh butaish]

الدمام - سعيد السلطاني :تصوير - عصام عبدالله

أكد محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة فهيد بن فهد الشريف أن المؤسسة استهدفت العام 2008لوضع برنامج التخصيص في موقع التنفيذ. ومن المتوقع أن يبدأ التحول الحقيقي لهذا البرنامج خلال العام .

2009وبين الشريف خلال المؤتمر الصحافي الذي عقده أمس خلال انطلاق فعاليات ورشة العمل التي نظمتها المؤسسة لمناقشة أهمية بناء ثقافات سليمة وزيادة الفعالية والإنتاجية بحضور عدد من قيادي المؤسسة، مشيرا إلى أنه تم الانتهاء في وقت سابق من الدراسات التفصيلية لهذا البرنامج وتم عرضه على المجلس الاقتصادي الأعلى ونحن الآن في انتظار موافقة المقام السامي عليه.

وقال الشريف: من المبادرات ال 29التي تضمنها برنامج تخصيص المؤسسة طرح شركات الإنتاج حسب موقع المحطات التابعة للشركة الرئيسية (الشركة القابضة) بعد ثلاثة أعوام للاكتتاب العام ،عقب موافقة المقام السامي، أسوة بالشركات الأخرى التي تم طرحها للاكتتاب العام،مشيرا في الوقت ذاته إلى أن المؤسسة مقبلة على مستقبل مختلف بسبب التوجهات الحديثة فيما يتعلق بالتخصيص وإعادة الهيكلة ،والتغيير العام في نمط عمل المؤسسة ،وبعد انتهاء المؤسسة من مرحلة التخصيص الأولى فيما يتعلق بالدراسات والخطط والاستراتيجيات والأهداف، تمر الآن في المرحلة الثانية المتمثلة في التنفيذ والتطبيق وإعادة نمط العمل في المؤسسة بما يتوافق مع بيئة العمل الجديدة في أي مجال سواء كان الفني أو الإداري أو المالي، ومع ذلك لم تغفل المؤسسة الهدف الأساسي لها المتضمن إنتاج المياه المحلاة وتوصيلها للمستفيدين،إلى جانب إنتاج الكهرباء،ومن هذا المنطلق لابد من تحسين بيئة العمل ومواكبتها للعالمية.

بعد ذلك دارت ورشة العمل التي تستمر لمدة ثلاثة أيام حول تطوير فريق العمل

من اجل وضع أسس سليمة لتأسيس ثقافة للمؤسسة

مبنية على الصراحة والصدق والشفافية في معالجة مواضيعها المختلفة،

وزيادة تفاعل العاملين مع بعضهم البعض،

إلى جانب تأمين المناخات العملية السليمة

التي تضمن الاستفادة القصوى من طاقات جميع العاملين.



لا تعليق!!!

[الطوفان]

استاذنا صالح بطيش
نرجوا ان تفصل في الموضع حتى نستفيد نحن الموظفين
وبعدين سبق للمحافظ أن صرح انه لن يتم الاستغناء عن أي موظف
وكان صرح مستشار المحافظ نديم باتري انه سوف يتم الغاء ادرات وتخفيض موظفين
فماهو رايك استاذنا صالح
نحن بالانتظار

[mliar]

بالعربي الفصيح وبكل وضوح

انت موظف مرتبتك فوق 155 وخدمتك اكثر من 20 سنه كبر الوسادة ولايهمك وكل اتجاهات المؤسسه في صالحك انت اقل من ذلك وخدمتك اقل الله يعينك على التوهان كل بحسب نزوله.

تم تحرير المشاركة بواسطة mliar: 22 مارس 2010, 04:30 م